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杜波到六矿检查安全工作

12月17日,集团总经理杜波带领集团第二监察督查组到六矿进行冬季安全监察督查。杜波强调,要大力实施创新驱动,进一步提高安全保障能力,提升效率效益,争当安全高效排头兵,为集团高质量转型发展探索新路。

当天上午,杜波带领集团第二监察督查组到六矿后,分组对该矿采掘头面进行监察督查。在该矿北一风井,杜波了解到该矿在井筒隐患处理上下了大功夫,有效治理了水患等情况后,叮嘱该矿有关负责人要总结成功经验,加强安全基础设施管理,确保矿井关键基础设施安全可靠。

随后,杜波一行到六矿戊8-32010综采工作面检查。在该工作面,杜波认真检查了瓦斯涌出情况、支护设施等,发现该工作面部分液压管路有漏液现象,要求相关人员及时处理,迅速排除隐患。在该工作面,杜波还详细了解了沿空留巷采取的相关工艺及通风设计,对该矿此项创新举措给予肯定。

在戊8-32010综采工作面机巷中部,杜波主持召开现场会。六矿主要负责人汇报了该矿安全生产、经营改革情况等。据介绍,今年以来,六矿大力实施创新驱动,大刀阔斧进行人力资源改革、工资制度改革等,收到了良好效果,不但人员大幅减少,而且效率效益明显提升,职工收入稳步提高,企业凝聚力、向心力明显增强。监察督查组有关人员指出了该工作面存在的问题,并提出整改意见。

杜波指出,今年以来,六矿大力实施创新驱动,在井下采掘头面设计、瓦斯治理、智能化开采等方面下了很大功夫,收到了良好成效。与此同时,六矿作为集团人力资源、工资制度改革试点单位,以敢为人先的勇气,围绕人力资源、工资制度等进行改革,成效明显,成绩值得肯定。

杜波要求,目前,集团处于高质量转型发展的攻坚期,六矿作为集团骨干矿井,要进一步解放思想,乘势而上,主动作为,实现跨越式发展;要全力优化矿井设计,争当安全高效排头兵,加快智能化工作面创建,实现矿井发展指数与职工幸福指数“双提升”;要全力以赴保接替,加快重点工程建设,实现接替更合理、生产更有序;要明确目标方向,搭建创新平台,依托新技术、新装备提升智能矿山建设水平、瓦斯治理水平和生产水平。

杜波强调,实施创新驱动,推进互联网、大数据、人工智能同煤矿安全生产深度融合,加强装备升级和信息化改造,实现机械化换人、自动化减人,是推动煤矿高质量发展、提高核心竞争力的必然选择。六矿要把创新作为“一把手”工程,主动扛起创新发展的大旗,深入开展群众性创新创效活动,引导广大职工积极为企业发展当参谋、出主意、想点子,多一些小发明、小改革,形成“人人皆可创新,创新惠及人人”良好局面,使创新成为六矿高质量发展的鲜明底色。时至年终岁尾,一定要强化底线思维和红线意识,时刻绷紧安全生产这根弦,保持清醒、警钟长鸣,不断增强做好安全生产工作的政治自觉,把隐患当成事故来对待,加大事前查处力度,真正把安全工作抓紧、抓实、抓细、抓好,确保安全形势持续稳定。


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